Active Recruiting: finden Sie mit uns Ihr medizinisches und klinisches Fachpersonal.

 

Sparen Sie Zeit und Kosten mit uns als Active Recruiting Partner bei der Suche nach qualifiziertem Personal.

 

Unternehmen müssen immer mehr Aufwand betreiben, um passende Fachkräfte zu finden. Gleichzeitig müssen sie sich an Trends und dem Verhalten von Kandidaten wie z.B. an die tägliche Nutzung von Internet via mobile Endgeräte anpassen.

Unser Active Recruiting unterstützt Sie dabei potenzielle Mitarbeiter gezielt in sozialen Medien proaktiv anzusprechen. Dort wo sich Fachkräfte als Privatpersonen bewegen. Wir identifizieren geeignete und wechselwillige Bewerber und führen die Ihrem Rekrutierungspool zu.

Ihre Vorteile unseres “Active Recruitings”

Direkte Ansprache

Sie sprechen Fachkräfte in ihrer “natürlichen Umgebung” auf  Kanälen wie Facebook, Instagram und LinkedIn an, die die Fachkräfte privat nutzen.

Aktivierung

Passive Kandidaten können aufgedeckt werden (Personen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für interessante Jobangebote).

Qualifikation

Active Recruiting ermöglicht eine frühe Einschätzung des potenziellen Kandidaten durch vielseitig verfügbare Informationen.

Budgetoptimierung

Active Recruiting ist eine maximal budgetoptimierte Methode. Kosteneffizient und transparent: wir monitoren das eingesetzte Budget dauerhaft und reagieren sofort.

Schnelligkeit

Active Recruiting bietet Ihnen die Chance schnell im Recruitingprozess zu sein. Bewerbungen ohne Anschreiben und Lebenslauf sparen Ihnen und den Bewerbern Zeit.

Starker Partner

Wir haben langjährige Erfahrung mit unterschiedlichsten Kunden im Bereich Active Recruiting und arbeiten bei Bedarf mit starken Partner wie z.B. Ellrich & Kollegen zusammen.

So funktioniert es

WORKSHOP + PREPARE
COMMUNICATION + SCREEN + ONLINE
VERIFICATION + CONNECT

1 „Workshop“

Unser Workshop ermöglicht Ihnen ein individuelles und auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Vorgehen. Die Status Quo Bestimmung und die Potenzialanalyse bieten eine sehr gute Basis um Ihr Recruiting auf ein neues Level zu heben. Hier arbeiten wir u.a. auch mit erfolgreichen HR-Kooperationspartnern wie Ellrich & Kollegen zusammen.

2 „Prepare“

Gemeinsam erarbeiten wir das Anforderungsprofil Ihrer potentiellen Kandidaten, legen die geeignete Ansprache fest und bereiten ggf. weitere Maßnahmen vor.

3 „Communication“

Wir entwickeln geeignetes Anzeigenmaterial für die jeweiligen Kanäle in den sozialen Medien  – selbstverständlich passend zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Philosophie.

4 „Screen“

Wir durchsuchen alle relevanten sozialen Netzwerke auf Basis des von Ihnen genannten Anforderungsprofils. Potenzielle Kandidaten werden dadurch zielgerichtet identifiziert.

5 „Online “

Die identifizierten, potenziellen Kandidaten werden über die entwickelten Werbeanzeigen angesprochen. Interessenten reagieren darauf und nehmen aktiv Kontakt auf – entweder über Leads oder Nachrichten. Wir nehmen dabei permanent Optimierungen vor.

6 „Verification“

Wir empfehlen den Erstkontakt mit den Kandidaten per Telefon aufzu-nehmen. Somit kann Qualifikation und Empathie schnell und direkt ausgelotet werden. Gern können  wir diesen Schritt auch für Sie übernehmen.

7 „Connect“

Hier kommen Sie ins Spiel: Sie erhalten von uns die relevanten Daten um aktiv zu werden und den direkten Austausch mit den Kandidaten zu starten.

 

Noch fragen?

Kontaktieren Sie uns unverbindlich.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Setup und Erfolgsfaktoren

Social Media Account
Sie brauchen einen Unternehmensaccount auf den sozialen Medien – auch hier unterstützen wir falls nicht vorhanden.
Aufwand, der sich lohnt: Einplanung von Ressourcen
Einplanung von Aufwand, Zeit und Ressourcen: Sie werden aktiv, um Bewerber direkt zu kontaktieren.
Schlanke Prozesse für beide Seiten: Unternehmen und Bewerber
Das Unternehmen umwirbt den Kandidaten und nicht andersrum. Der Wandel der Einstellung hilft erfolgreich zu sein. Verabschieden Sie sich vom klassischen Prozess mit Anschreiben und Lebenslauf. Zeugnisse reichen oft aus.
QUALIFIKATION

PhantoMinds als verlässlicher Partner

PhantoMinds Active Recruiting unterstützt Unternehmen bei der Suche nach den besten Fachkräften und hilft bei deren Vernetzung mit. Wir identifizieren Fachkräfte und sprechen diese direkt an. Für einen schnellen und nachhaltigen Erfolg. Langjährige Erfahrung im medizinischen Sektor zeichnen uns aus: sowohl Krankenhäuser als auch Personaldienstleister haben erfolgreich unser Active Recruiting eingesetzt. 

 

 

 

 

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